Reuniones de trabajo. Resumen.

REUNIONES DE TRABAJO

Una reunión es una actividad que se genera en una situación de grupo, en un momento y espacio determinados y que tiene un objetivo específico.

Por lo tanto una reunión de trabajo son aquellas que están destinadas a tomar decisiones y/o resolver problemas.

En cualquier trabajo las reuniones son importantes ya que conectan al trabajador con la dirección de la empresa, estableciendo una comunicación de reciprocidad entre ambos. Con todo ello, las posibilidades de mejora de la actividad, así como de los beneficios para el trabajador aumentan.

Para prepara una reunion:

Consiste en preparar la reunión, la cual incluye el temario, preparación del material de la reunión y la convocatoria.

Para llevar a cabo una buena preparación es necesario tener en cuenta las siguientes preguntas:

¿Quién organizará la reunión? ¿Cuál va a ser el tema? ¿Cuáles son los objetivos para la reunión? ¿Quiénes serán los participantes? ¿Dónde se organizará la reunión? ¿Cuándo se convocará? ¿Cómo se convocará a los participantes? ¿Cuántos participantes asistirán? ¿Cuánto tiempo durará? 

Una reunión se puede dividir en tres fases:

Primera fase: el antes. La preparación de la reunión.

Segunda fase: el durante. La realización de la reunión.

Tercera fase: el después. Las actividades posteriores.

Para antes de la reunion debemos tener preparado el temario, el material, la convocatoria, la disposicion y el objetivo.

Durante la reunion tenemos que presentar el tema, dialogar, metodo analítico y ponerle fin a la reunión.

Despues de la reunion debemos hacer un balance, acta de asistencia y comunicar resultados.

Las fallas mas frecuentes en estas reuniones e que la gente cree que todas son iguales, abusan del numero de integrantes, carece de objetivos, prolongan la duracion, eligen un mal horario y se desvían del tema.

Comunicacion en pequeños grupos. Resumen.

COMUNICACION EN PEQUEÑOS GRUPOS.

La comunicacion en pequeños grupos es cuando más de dos personas intercambian información cara a cara, se llama comunicación en grupo pequeño. Es un tipo de comunicación interna. Un grupo pequeño se define generalmente como un grupo que consta de al menos tres miembros y un máximo de alrededor de doce a quince miembros. 
 Ventajas en la comunicacion en pequeños grupos: 
La creatividad o surgimiento de ideas puede ser una forma de comunicación que está diseñado para ayudarnos a crear ideas.
Los pequeños grupos y equipos, uno o más individuos suelen tener un papel de liderazgo. A menudo, surgen dos líderes del grupo: una persona que lidera el grupo social y una que dirige a los miembros en tareas específicas.
A medida que más miembros del grupo refinan una decisión mediante la comunicación conjunta, los miembros se sienten más comprometidos con esa decisión.
Una fortaleza importante de la comunicación del grupo son los muchos puntos de vista de los miembros de este. Cada miembro aporta fortalezas, debilidades y experiencias únicas para el grupo
Cada miembro toma generalmente una posición comunicativa distinta. Los expertos en teoría de grupos describen numerosas funciones de grupo que caracterizan el tipo de comunicación del miembro.
Cada miembro puede tener un papel comunicativo distinto. Los investigadores del grupo de teoría definen varios roles de grupo que caracterizan los estilos de comunicación de los miembros. 

Habilidades para comunicarse en grupos.
Las personas deben integrase en actividades de grupo.

Deben involucrarse en la etapas que les corresponde.

Respetar la participación de los demás.

4 Habilidades para hablar en grupo:
Controlar los nervios.
Organizar las ideas.
Dominar tu voz.
Controlar nuestro lenguaje coorporal.

Habilidades gerenciales. Resumen.

HABILIDADES GERENCIALES.

Para poder ejercer propiamente su cargo, un gerente debe caracterizarse con un conjunto de habilidades denominadas gerenciales. Un gerente debe saber sus funcionesque son planer, organizar, dirigir y controlar.

Un gerente debe tener habilidad conceptual, habilidad tecnica y humanista.
Habilidades técnicas: Conocimiento y experticia en determinados procesos, técnicas o herramientas propias del cargo.
Habilidades humanas: Habilidad de interactuar efectivamente con las personas.
Habilidades conceptuales: Formulación de ideas, entender relaciones abstractas, desarrollar nuevos conceptos, resolver problemas en forma creativa, etc.

Las habilidades que un gerente eficaz debe tener son que sea un estudiante perpetuo,decidido, etico, disponible,fiable modesto, sensato, energico, apasionable, amable.

Tambien debe ser motivador personal, conductor de grupos de trabajo, lider, comunicador eficaz, etc.

Dinamicas de conduccion de grupo. Resumen.

DINAMICA DE CONDUCCION DE GRUPOS.

•las dinámicas de grupo son enseñanzas basados en actividades estructuradas, con el  propósito, en las que el participante aprenden en un ambiente de alegría y diversión.

La finanlidad de hacer las dinamicas grupales son desarrollar el sentimiento de nosotros, ensenar a pensar activamente, ensenar a escuchar de modo cooperativo, vencer temores, superar tensiones y crear sentimientos de seguridad, crear una actitud positiva, desarrollar capacidades como: responsabilidad, autonomía, creatividad.  

¿Como elegir la dinamica adecuada? Conocer las características de los integrantes del grupo, conocer las carsteristicas de los integrantes del grupo, tamaño de grupo, ambiente físico, tiempo.  

Sugerencias: 

Conocimiento y preparación de la dinámica, preparación de los materiales, proporcionar la información de las reglas para el desarrollo de la dinámica, empatía y buen humor durante su desarrollo, lenguaje claro y sencillo.  

Criterios a tener en cuenta:

Que los participantes experimenten cierta medida del éxito, que los participantes aprendan algo, que lleve a los participantes mas allá de habilidades habituales, Que sea fácil generalizarlo a otras situaciones fuera de la sala,  las actividades de la dinámica se utilicen para aprender.   

Elecciones de Estados Unidos.

Ventajas y desventajas de Donald Trump.

Las ventajas serian que Donal Trump tendrá una buena relación con Vladimir Putin. Quiere rebajar los impuestos y eliminar las exenciones para los más ricos. propone preservar, aunque sin recortarlas, las pensiones de jubilación y la sanidad pública para los mayores de 65 años. Asegura que si es está al frente del país, nadie morirá en la calle porque no tiene cobertura médica. Dice que hay que imponer un arancel del 45% a los productos chinos.

Las desventajas serian que, Trump descalifica a los líderes de algunos de los aliados más fuertes de Washington, como Alemania y Japón. Además, está decidido a terminar con Estado Islámico a razón de bombas y dispuesto a recuperar el waterboarding, la tortura por ahogamiento simulado. Trum propone construir un muro de 3.200 kilómetros entre Estados Unidos y México para terminar con el flujo de inmigrantes ilegales. Otra de sus ideas es echar a los casi once millones de inmigrantes sin documentos que viven en Estados Unidos. Y una más: no quiere que ningún musulmán entre al país.

Ventajas y desventajas de Hillary Clinton.

 Ventaja toda vez que sería la primer mujer presidenta del país más importante del mundo, reflejando que a pesar de ser una sociedad muy conservadora, ha logrado hacer cambios importantes, primero al elegir a un presidente afroamericano, como fue el caso de Obama, y después al respaldar que una mujer para que ocupe este puesto, lo anterior, sin duda demuestra que la cultura política de los americanos está cambiando y que ahora se muestra mucho más flexible a este cambio.

 Fue secretaria de estado cuarto años, en un periodo en el cual favoreció la transición de una política unilateral de Bush a una política diplomática sin sacrificar el uso de la fuerza, hay que recordar que Hillary voto a favor de la intervención a Iraq, también ha pedido una posición más fuerte frente a Rusia y Siria.

• Defender la acción ejecutiva de Obama DACA y DAPA.
  
  
• Las desventajas serian crear alianzas para derrotar al Estado Islámico y estabilizar Medio Oriente.

Conclusión sobre el triunfo.

La victoria de Donald nos enseña como es que alguien que en las encuestas va abajo puede llegar a ganar, teniendo fe y esforzandose, al principio iba abajo en el conteo pero gano, aunque tuvo propuestas en contra de los latinos e indocumentados, talves sea la mejor opcion para USA, debido a que dejar a una mujer a cargo, no se sabra que pudo llegar a pasar.

Tarea 9. Comentario sobre el video visto en clase.

 Secretos del lenguaje coorporal.
Un paseo para transmitir poder, un saludo que da ventaja, un gesto que puede esconder una mentira, el lenguaje coorporal puede traicionarnos.
En este mundo todo lo que decimos es importante, dependemos de cada palabra, pero solo el 7% de nuestro mensaje es atravez de hablar, el 93% es atraves de cominicación no verbal. Más alla de las palabras existe el mundo secreto del lenguaje coorporal.
Como caminas habla de ti, en Bladimir Putin se podria decir que tiene una especie de poder sexy. Josh Bush tiene un poder más tradicional, más estadounidense con el poco movimiento de hombros.
Cuando un grupo de personas se reune, para algunos es muy importante pasar hasta el ultimo, y es que la ultima persona que quiere pasar intenda demostrar poder.
Dar 3 palmaditas en la espalda puede tomarse como que eres buen chico y el que da las palmadas es el jefe.
Al momento de que grandes personajes se saludan, la mejor posicion es que la parte de su mano se vea en la fotografia, para sentirse bien.
Ahi muchos gestos coorporales que la gente poderosa usa, no es obligatorio el usarlo, ya que es algo para sentirse bien con ellos, y se puede hacer inconcientemente.

Comunicación no verbal.

1.- SIGNIFICADO DE LOS COLORES EN LA MERCADOTECNIA Y PUBLICIDAD.

Significado del color rojo:

El rojo transmite fuerza y energía. simboliza tanto el amor como la violencia. Llama la atención y estimula la mente.

Significado color verde:

El color verde tiene sensación calmante, simboliza la esperanza y se relaciona con la naturaleza. Es muy propio encontrarlo en hospitales o lugares de alta tensión emocional.

Significado color azul:

El color azul simboliza lo fresco, lo transparente. tiene un efecto tranquilizador para la mente y las empresas que utilizan el azul oscuro en su logotipo quieren transmitir la madurez y la sabiduría.

Significado color amarillo:

El color amarillo simboliza la alegría y lo vico. Tiene como significado la simpatía y se vincula con el sol y con la alegría de la luz. Es común ver este color en las ofertas de viajes a zonas cálidas de sol.

Significado color blanco:

El color blanco influye sobre las personas otorgando una sensación de sobiedad y luminosidad. Tiene como simbolismo la pureza y la verdad. Muchos productos acuden al blanco para aparentar limpieza y claridad.

Significado color negro:

El color negro significa misterio y muerte. Tiene un significado contradictorio que bien puede significar la muerte y lo oscuro, pero también nobleza y dignidad.




2.-HILLARY CLINTON. Relacionar su forma de vestir con lo anterior.





Su forma de vestir azul, representa madurez, sabiduría, nobleza y dignidad.



Quiere representar a la pureza y verdad en su vestimenta blanca.





Refleja madurez y sabiduría, por lo azul, por lo negro nobleza, por lo amarillo y rojo refleja alegría, fortaleza y energía.



3. Revisar vídeo de com. no verbal ( Obama )

En el vídeo de comunicación no verbal ( Obama ), su lenguaje corporal es muy empatico, entra con energía saluda al publico y sonríe; Pone su mano en el corazón para representar sinceridad y emoción. Utiliza una historia personal, para que la gente se puedas identificar, muestra las palmas, signo de sinceridad, todo el lenguaje corporal comunica entusiasmo, es muy creible.